Werken bij Arnold & Siedsma

Arnold & Siedsma, met 12 vestigingen in Nederland, België, Duitsland en Zwitserland, is een full service dienstverlener op het gebied van intellectueel eigendom. Onze professionele octrooi-, merken- en modellengemachtigden en eigen advocaten houden zich dagelijks bezig met het beschermen en handhaven van intellectueel eigendom, zoals van technologie, innovatieve producten, merken, modellen en (product)design.

Onze vacatures

Spreekt onze bedrijfscultuur en werkwijze u aan en wilt u ons team van technische en juridische specialisten komen versterken? Bekijk dan de onderstaande vacatures en wellicht tot in de toekomst.

Indien u geïnteresseerd bent in een van de functies, stuur dan uw cv en motivatiebrief naar: personeelszaken@arnold-siedsma.nl Mocht u nadere informatie willen hebben over de sollicitatieprocedure of over het werken bij Arnold & Siedsma dan kun u contact opnemen met de HR afdeling in Den Haag: 070 – 365 48 33 of met de persoon die genoemd staat in de betreffende vacaturetekst.

Ons werkgebied

Ons werkgebied strekt zich uit van het beoordelen van innovaties, het opstellen en verleend krijgen van octrooi- en merkaanvragen, het verdedigen van octrooi- en merkrechten bij eventuele inbreuk tot en met het geven van strategisch en operationeel advies m.b.t. intellectueel eigendom. Met meer dan 120 medewerkers vertegenwoordigt ons kantoor niet alleen Europese, maar ook overzeese cliënten - van groot tot klein - uit onder andere Amerika en Azië.

Onze bedrijfscultuur

Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door een hoge mate van vakmanschap en professionaliteit in combinatie met een informele werksfeer en collegiale samenwerking.

Sollicitatieprocedure

Na ontvangst van uw sollicitatie beoordelen wij uw kandidatuur. Indien wij voldoende aanknopingspunten zien, nodigen wij u uit voor een eerste gesprek op een van de kantoren. U spreekt dan over het algemeen met twee partners en/of medewerkers van ons kantoor. Tijdens dit gesprek kunnen beide partijen onderzoeken of eventuele vervolgstappen gezet kunnen worden. De vervolgstappen zullen bestaan uit nog een of meerdere gesprekken, onder andere op het kantoor waar de vacature is.

Een onderdeel van de sollicitatieprocedure voor “fee-earners” bij Arnold & Siedsma is het afleggen van een assessment. Voordat we met elkaar in zee gaan, vinden wij het belangrijk om te onderzoeken of u over de voor ons relevante talenten beschikt. Dit assessment helpt ons daarbij. Vanzelfsprekend krijgt u een uitgebreide terugkoppeling van het assessment. Als alle seinen op groen blijven staan, doen we u vanzelfsprekend graag een aanbod om bij Arnold & Siedsma te komen werken!